《溝通能力修煉、人才測評技術》
研討會邀請函
【課程背景】
人力資源部是組織中的核心部門，上到人才戰略布局，下到普通員工招聘及了解員工思想等煩瑣雜事， 都是圍繞著人去開展工作。人力資源管理人員如何保持正確的職業心態進行各層次（上司、同級、下屬）的管理溝通？如何提高企業跨部門（本部門、外部門、客戶）溝通的有效性以改善企業運營效率及管控效果？如何打造多方（員工、老板、客戶）共贏的團隊發展之路？因此，加強和提高人力資源管理人員的溝通能力顯得越來越重要，關系到企業員工的穩定、企業經濟效益的好壞、企業組織的穩健發展等。
人力資源部招聘與面試是企業人才隊伍建設的一關，對于企業的長遠發展起著十分重要的作用。因此，系統掌握招聘與面試時的人才測評技術，為企業發展選拔符合需要的 人才是現代人力資源管理人員 備的基本素質。而在企業員工晉升、薪酬調整、崗位調動、績效考核等方面，更加需要應用到人才測評技術，需要將合適的人才配置到合適的崗位上，是實現企業和員工利益 大化的關鍵。然而，由于人才素質的隱性及傳統面試方法的缺陷，面試招聘到合適的人才成為許多人力資源管理人員和用人部門的難點，在進行人才選拔和面試招聘時，我們往往面臨很多挑戰。
針對企業人力資源管理人員在工作中遇到以上種種問題，江門博道體驗式培訓機構特聘請高級人力資源管理師、高級勞動關系協調師、資深人力資源管理專家侯笑梅老師為江門地區人力資源管理人員提供關于溝通能力修煉、人才測評技術方面的培訓。主講老師結合企業人力資源及勞動法律方面的豐富經驗，通過實際案例對人力資源管理人員在溝通技巧、人才測評方面進行提示，研討會形式生動、互動性強、學員參與討論程度高，人力資源同行對侯老師都有非常高的評價。
【課程大綱】
上午：《基于人力資源管理視角的溝通能力修煉》
一、 中國企業的人力資源溝通現狀
二、 企業人力資源管理溝通的本質、原則和目的
三、 企業人力資源管理中溝通態度和方法
四、 企業人力資源管理溝通技巧
下午：《人才測評技術中的情景模擬測評方法》
一、 人才測評技術
二、 人才基本素質與測評
三、 結構化面試的測評
四、 公文筐測驗
五、 無領導小組討論
【參會指南】
【主辦單位】：江門市蓬江區博道管理咨詢有限公司（江門博道體驗式培訓機構）
【協辦單位】：江門市東浩勞務派遣有限公司 江門市伯樂人力資源有限公司
【活動時間】：2014年6月22日9:00-17:30 （星期日）
【活動地點】：江門市中泰來大酒店二樓多功能會議廳（江門市迎賓大道西1、3號）
【參加對象】：公司負責人、人力資源總監、經理、主管及HR從業人員
【主講嘉賓】：高級人力資源管理師、高級勞動關系協調師、人力資源管理專家侯笑梅老師
【活動費用】： 200元/人 （預先繳費）
【咨詢電話】：0750-8229497 13827032555（朱先生）?。眩烟柎a：248420349
【溫馨提示】
1、本次研討會參加名額120人，名額先報先得；
2、以繳費為準確認報名名額，匯款可以通過銀行匯款、網銀匯款，上門繳交現金，匯款時留言處注明單位簡稱、姓名，成功后即時發短信或QQ留言注明匯款時間通知報名聯系人查詢匯款狀況；
3、費用繳交后不參加活動的，費用恕不退還，請自備名片以備交換；
4、主辦單位對本次活動有 終解釋及調整權利。
【活動議程】
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時 間 |
議 程 |
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08:00—09:00 |
來賓簽到、入場 |
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09:00—09:10 |
主持人致辭，介紹活動議程和主講老師 |
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09:10—10:45 |
主題分享課題《基于人力資源管理視角的溝通能力修煉》（上） |
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10:45—11:00 |
小休 |
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11:00—12:00 |
主題分享課題《基于人力資源管理視角的溝通能力修煉》（下） |
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12:00—12:30 |
現場互動交流及提問環節 |
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12:30—14:00 |
學員自行安排午餐、小休 |
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14:00—15:30 |
主題分享課題《人才測評技術中的情景模擬測評方法》（上） |
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15:30—15:45 |
小休 |
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15:45—17:00 |
主題分享課題《人才測評技術中的情景模擬測評方法》（下） |
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17:00—17:30 |
現場互動交流及提問環節 |
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17:30－17:45 |
活動結束，合照留念 |
注：具體活動議程以現場安排為準。 |
【主講嘉賓簡介】
侯笑梅老師,資深勞動法律專家、資深人力資源管理專家，法學 畢業，國家高級人力資源管理師、經濟師、勞動爭議仲裁員。曾擔任廣州市勞動局勞動法律咨詢窗口的咨詢顧問， 人力資源公司副總裁，歷任廣東金融學院校外教學實踐輔導老師，中山大學職業培學院、華南師范大學、華南農業大學、廣東省勞動學會、廣州紅日人力資源培訓學校、佛山陽光培訓學校、深圳中鵬培訓學校、珠海市培訓中心、珠海暢想培訓學校等多家培訓機構的特聘培訓講師。
侯老師擁有近20年的企業人力資源管理經驗，在國有、外資、合資和民營企業都從事過人力資源管理工作。從一線的人事管理事務性工作做起，直至擔任大型綜合性人力資源公司的副總裁，在人力資源管理領域和企業管理方面積累了豐富的經驗。對不同類型、不同發展階段的企業勞動用工的特性與本質有深刻的認識和理解，嫻熟掌握了人力資源管理的方法與技巧，將人力資源管理領域的理論和管理實踐融會貫通，知行合一。
侯老師個人特長：員工關系管理領域――諳熟勞動法律法規，對員工關系管理中出現的個案糾紛、突發事件、群體事件等擁有豐富的處理和應對經驗，善于勞資雙方的談判和調解；人力資源管理領域――善于分析和診斷不同階段的企業在人力資源規劃、招聘、培訓、績效和薪酬等各方面的問題與現狀，并能給予實效的整體解決方案。
侯老師授課的風格：幽默、風趣、通俗易懂，深入淺出，將理論與實踐 結合，實戰課程具有 強的實用價值和可操作性，所有的課程都能給人力資源管理者、企業管理者以啟示。
【主辦單位簡介】
江門市蓬江區博道管理咨詢有限公司（江門博道體驗式培訓機構）管理團隊成員均為國家企業人力資源管理師(高級和中級)、國家企業培訓師、資深企業管理顧問、拓展培訓教練。博道公司是江門地區 的體驗式培訓機構，公司立足江門地區其業務覆蓋珠江三角洲， 提供員工體驗式戶外拓展培訓、領導執行力培訓、銷售精英團隊培訓、團隊凝聚力培訓、大型公開課、大型趣味運動會、ＣＳ野戰、企業軍訓、企業年會、企業內訓、人事外包、新員工入職培訓、學生及青少年素質拓展教育等多方位的管理咨詢公司。
博道公司推出的主題課程涉及團隊協作、團隊溝通、團隊建設、團隊管理、團隊創新、團隊感恩、團隊執行、團隊營銷、個人潛能開發、企業文化建設等領域，所有課程均以“體驗”為核心特色。
公司地址：江門市江會路24號正平科技大廈五樓Ａ8室 公司網址：www.xnkhc.cn
聯系電話：13827032555，0750-8229497，8229469 聯系人：朱先生
咨詢ＱＱ：248420349 電子郵箱：248420349@QQ.com
【協辦單位簡介】
江門市東浩勞務派遣有限公司是江門地區 具規模的勞務派遣服務機構之一，經工商行政管理局、人力資源和社會保障部門核準成立，具有獨立的法人資格。公司總部設在江門，注冊資本200萬，下設中山、廣州從化、東莞、深圳等分公司。公司客戶主要以珠三角為起點，逐步輻射全國，涉及的行業有通訊工程、玻璃、建材、電子電器、燈飾、注塑、五金、紡織、汽車、化工、貿易、保險、金融服務等。公司專注于人力資源派遣及外包領域，具有勞務派遣、勞務外包、生產線外包、崗位工序外包、勞動事務代理、人才招聘、獵頭、企業內訓、企業管理咨詢等核心產品。專門為各類性質的企業、事業單位及個人提供 的、 的人力資源服務。
聯系電話：15819730606，0750-3161663，3161665 聯系人：梁小姐 潘小姐
江門市伯樂人力資源有限公司是一家集人才培養、人才輸送（含勞務派遣、社保代理等）、企業形象策劃、企業管理咨詢等綜合服務于一體的 化運作的人力資源公司。公司以“服務企業、優化人才、回饋社會”作為使命，以“誠信、細致”為服務理念，竭誠為企業提供 化服務，為人才的素質提升提供良好平臺，為社會的發展貢獻微薄的力量。主要業務：1、企業一級管理師簽約班、二、三級人力資源管理師培訓班；2、青海師范大學教育碩士雙證（學歷證+學位及可辦理中級職稱）簽約班，9月1日截止報名，本地授課；3、重慶工商大學雙證工商管理碩士，9月1日截止報名，本地授課；4、CFP注冊理財規劃師簽約班，中國注冊理財規劃師協會全國聯網查詢；5、各類高級技師職業資格證簽約班6月截止報名，價格優惠，春節前拿證；6、大專、本科學歷、成人、網絡教育多種 選擇；7、職業指導與人才輸送。
聯系電話：18128220133，18218222921，0750-3220633 聯系人：李老師、林老師
咨詢ＱＱ: 1557650166 1296694685
研 討 會 報 名 回 執
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開戶行:中國工商銀行江門分行新會支行
賬號:6222022012006306578
姓名:朱偉健 |
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備注：提交回執后請及時按規定交費，以便預留席位及確認參會資格！ |
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聯系電話: 13827032555 0750-8229497 聯系人： 朱先生
報名截止日期：6月18日18:00前