項目背景
啤酒游戲，是MIT 的 Sloan 管理學院所發(fā)展出來的一種類似「大富翁」的策略游戲。Sloan 管理學院的學生們，各種年齡、國籍、行業(yè)背景都有，有些人甚至早就經手這類的產／配銷系統業(yè)務。然而，每次玩這個游戲，相同的危機還是一再發(fā)生，得到的悲慘結果也幾乎一樣：下游零售商、中游批發(fā)商、上游制造商，起初都嚴重缺貨，后來卻嚴重積貨，然而，消費者的需求變動，卻也只有第二周那一次而已！如果成千成萬、來自不同背景的人參加游戲，卻都產生類似的結果，其中原因 定超乎個人因素之上。這些原因 定藏在游戲本身的結構里面。
項目簡介
該項目是以生產與配銷單一品牌啤酒（情人啤酒）的產銷模擬系統來進行的。參加游戲的學員各自扮演不同的角色：零售商、批發(fā)商和制造商。他們只需每周做一個決定，那便是訂購多少啤酒，目標是盡量扮演好自己的角色，使利潤 大。游戲中各個環(huán)節(jié)只是依靠訂貨單、發(fā)貨單來溝通信息。游戲雖不復雜，但寓意深刻，發(fā)人深省。
適用人群
各類生產、配銷企業(yè)的中高層管理者，特別是競爭環(huán)境中的企業(yè)。
項目目標
使全體參訓學員深刻感知局限思考的弊端——無法看到自己的行動如何影響他人。并意識到進行系統化思考的重要性。
1、問題發(fā)生時，為什么我們都 “歸罪于外”？
2、“敵人”到底是誰？
3、什么是系統化思考？
4、加強大局意識，不謀大局者不足以某一隅。
5、更新思考模式，去除溝通障礙。
6、結構影響行為。
更多內容：www.xnkhc.cn/
12-06
江門拓展培訓：團建拓展練習能給團隊帶來什么優(yōu)點
團建拓寬練習能給團隊帶來什么優(yōu)點咱們所說的團隊協作，便是建立在團隊的基礎上，發(fā)揮團隊精神，互相幫助，到達團隊最高作業(yè)效率。對一個團隊的成員而言，不僅僅是個人能力，更需要在不同崗位上各盡所能，與其他成員和諧作業(yè)。所以，展開團建訓練就顯得尤為重要！1、輔導學員互相包容，相互尊重。在這個社會
06-26
江門戶外拓展：如何打造高效協作團隊
1.營造團隊合作知道：俗話說，環(huán)境能夠改動一個人的意志，改動一個人的思想，有一個好的團隊，就要聯合協作，在很多問題和困難中，體現團隊協作是不可缺一的。 2.培養(yǎng)團隊彼此信任：要懂得為團隊吃虧，懂得顧全大局，先舍后得的心態(tài)，積極開掘團隊的潛能，爭取完結1+1>2的理念 3.培養(yǎng)團隊的互愛知道：我國只需有人，就定會有團隊，那么，大家在一起因公司而聚到一起，要彼此關愛，培養(yǎng)團隊的合作知道，
03-12
為什么公司要進行江門戶外拓展
如今社會發(fā)展日子的節(jié)奏變的越來越快，工作中職責分工愈來愈細，壓力越來越大，人和人的情感溝通交流愈來愈困難的市場競爭自然環(huán)境中，公司、組織和本人更精英團隊。公司拓寬訓練能進步員工的才能工作才能，重中之重對于承受力、解決工作壓力、進步意志力、打破自我、學會放下衣食住行、工作上的負擔，以更為杰出的心態(tài)資金投入工作中，來相互配合公司的發(fā)展趨勢。 公司的拓寬訓練滿是量身定做的，較為靠譜的拓寬訓練并不是
03-02
企業(yè)參加江門拓展培訓的意義
1.江門拓展培訓是一項旨在幫忙企業(yè)進步職工中心價值的練習過程，經過練習課程可以有效地拓寬企業(yè)人員的潛能，進步和強化個人心理素質，協助企業(yè)人員樹立崇高而莊嚴的人格。 2.江門拓展培訓可以使參訓成員更深刻地體會個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，職工與職工之間唇亡齒寒的關系，從而激宣布團隊更高昂的工作熱誠和奮斗創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。 3.江門拓展培訓使參訓人員能明顯的進步：本身潛能，增強自