如何創新拓展培訓？
方針明確，單個的項目方針便是把事情做對。而整個訓練的方針是讓學員達到思維的更新，可以正確地去干事。比方，求生項目，方針便是所有人不憑借任何工具翻越4米高的墻。
規矩簡略，意圖是為了讓學員迅速理解，不能讓學員在規矩上同老師牽扯不清。比方，瞎子方陣項目學員常常會和老師討論學員屬不屬于資源的問題。
參加度高，盡可能讓所有人都能參加到活動中來，多一些肢體接觸的活動，更能觸動學員的心情。比方，背摔和電網項目咱們都覺得做完后學員心情很高，肢體的接觸可以 好地傳遞學員之間的情感。
可以徹悟，往往越是簡略的，將平常咱們不注意的細節運用到活動中，會對學員的沖擊很大。比方，10秒鐘雙手擊掌的數量，許多人在做完后，都會驚奇實踐的成果和自己料想的不一樣。
理論模型，項意圖規矩的制定，是根據理論模型來設計的，沒有謹慎的規矩要求，幾乎便是一個娛樂的活動。
把握這些原則，在立異一個項目就不是很難了，咱們可以先從經典項目來立異，如信賴背摔可以盲摔，電網不 掛件等等。
目前許多訓練師熱衷一個項目叫做“責任者”，通過對學員犯錯賞罰，來換取學員的感動和淚水，這是違背教育規律和客戶服務原則的，莫非咱們真的到了用這種肉體的痛苦支付才能取得新知地步?這和咱們提倡的以人為本的情緒相去甚遠。“隨風潛入夜，潤物細無聲”，應該是比較理想的作用
文章源自：江門拓展培訓 http://www.xnkhc.cn/
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12-06
江門拓展培訓：團建拓展練習能給團隊帶來什么優點
團建拓寬練習能給團隊帶來什么優點咱們所說的團隊協作，便是建立在團隊的基礎上，發揮團隊精神，互相幫助，到達團隊最高作業效率。對一個團隊的成員而言，不僅僅是個人能力，更需要在不同崗位上各盡所能，與其他成員和諧作業。所以，展開團建訓練就顯得尤為重要！1、輔導學員互相包容，相互尊重。在這個社會
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06-26
江門戶外拓展：如何打造高效協作團隊
1.營造團隊合作知道：俗話說，環境能夠改動一個人的意志，改動一個人的思想，有一個好的團隊，就要聯合協作，在很多問題和困難中，體現團隊協作是不可缺一的。 2.培養團隊彼此信任：要懂得為團隊吃虧，懂得顧全大局，先舍后得的心態，積極開掘團隊的潛能，爭取完結1+1>2的理念 3.培養團隊的互愛知道：我國只需有人，就定會有團隊，那么，大家在一起因公司而聚到一起，要彼此關愛，培養團隊的合作知道，
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03-12
為什么公司要進行江門戶外拓展
如今社會發展日子的節奏變的越來越快，工作中職責分工愈來愈細，壓力越來越大，人和人的情感溝通交流愈來愈困難的市場競爭自然環境中，公司、組織和本人更精英團隊。公司拓寬訓練能進步員工的才能工作才能，重中之重對于承受力、解決工作壓力、進步意志力、打破自我、學會放下衣食住行、工作上的負擔，以更為杰出的心態資金投入工作中，來相互配合公司的發展趨勢。 公司的拓寬訓練滿是量身定做的，較為靠譜的拓寬訓練并不是
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03-02
企業參加江門拓展培訓的意義
1.江門拓展培訓是一項旨在幫忙企業進步職工中心價值的練習過程，經過練習課程可以有效地拓寬企業人員的潛能，進步和強化個人心理素質，協助企業人員樹立崇高而莊嚴的人格。 2.江門拓展培訓可以使參訓成員更深刻地體會個人與企業之間，下級與上級之間，職工與職工之間唇亡齒寒的關系，從而激宣布團隊更高昂的工作熱誠和奮斗創新的動力，使團隊更富凝聚力。 3.江門拓展培訓使參訓人員能明顯的進步：本身潛能，增強自